معاون وزیر ارتباطات تاکید کرد؛ لزوم ایجاد نظام مهندسی در زمینه فناوری اطلاعات

به گزارش خرید بک لینک معاون وزیر ارتباطات بر لزوم ایجاد نظام مهندسی در زمینه فناوری اطلاعات اصرار کرد و اظهار داشت: با این نظام می توان رده های شغلی را احصا کرد و به تعیین و تحلیل وضعیت نیروی انسانی متخصص پرداخت.
به گزارش خرید بک لینک به نقل از سازمان فناوری اطلاعات ایران، نقشه راه تعامل میان سازمان فناوری اطلاعات ایران و کمیسیون نرم افزار سازمان نظام صنفی کامپیوتری کشور در یک نشست مشترک مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت. در این جلسه که به میزبانی سازمان نظام صنفی کامپیوتری (نصر) برگزار شد، رسته توسعه نرم افزار این سازمان خواهان تسریع پروسه بررسی و صدور گواهی های افتا و اختصاص بودجه حمایتی برای اعمال تغییرات امنیتی در نرم افزارهای تولید شده از محل وام وجوه اداره شده وزارت ارتباطات شد. محمد خوانساری معاون وزیر ارتباطات و رییس سازمان فناوری اطلاعات ایران نیز در این جلسه با استماع بازخوردها و چالش های موجود در زمینه نرم افزار، از احتمال بازبینی اسناد و فرآیندهای تعریف شده با هدف کاهش زمان، تسهیل و تسریع در صدور گواهی افتا آگاهی داد و اضافه کرد: هم اکنون امکان استفاده از ظرفیت های لابراتوار ها و بازار ارائه دهندگان خدمات امنیت در جهت ارتقای سطح امنیتی نرم افزارهای زیرساختی وجود دارد. وی ادامه داد: سازمان فناوری اطاعات ایران درصدد است، امکان تسهیل بمنظور تامین امنیت خدماتی که بخش خصوصی به دولت ارائه می دهد را فراهم سازد. رییس سازمان فناری اطلاعات درباره تدوین راهکارهایی برای تامین و حفظ نیروی انسانی متخصص در سطح شرکت های حوزه فناوری اطلاعات که توسط نمایندگان بخش خصوصی در این نشست عنوان شد، نیز بر لزوم برقراری تعامل با هدف برنامه ریزی صحیح بمنظور حفظ نیروی انسانی متخصص در زمینه فناوری اطلاعات تاکید نمود. معاون وزیر ارتباطات بیان داشت: شناسایی مشاغل تخصصی در زمینه فناوری اطلاعات و ارائه آموزش های لازم بصورت متناسب، یک نیاز جدی است که در این خصوص می توان به ایجاد و راه اندازی رشته سلامت الکترونیک در مقطع کارشناسی ارشد در سال ۹۰ اشاره نمود. وی بر لزوم ایجاد نظام مهندسی حوزه فناوری اطلاعات، نظیر آنچه که در زمینه ساختمان به وجود آمده است اشاره نمود و عدم وجود این نظام را یکی از نقایص موجود در زیرساخت های توسعه در این بخش دانست. بگفته خوانساری، با این نظام می توان رده های شغلی را بطور مشخص احصاء کرد و به تعیین و تحلیل وضعیت میزان نیروی انسانی متخصص این حوزه پرداخت.

منبع:

دسته‌ها