به گزارش خرید بک لینک طبق گزارشی جدید شرکت اپل و کارخانه فاکس کان قوانین مربوط به حقوق کارگران را نقض کرده اند. تعداد کارگران موقت در بزرگترین واحد تولید آیفون در چین بیش از اندازه مجاز است.
به گزارش خرید بک لینک به نقل از بلومبرگ، در هفته جاری موبایل های جدید اپل رونمایی می شوند. این در شرایطی است که گزارش های مختلف نشان می دهند اپل و کارخانه فاکسکان قوانین کار در چین را نقض کرده اند. یک سازمان ناظر بر حقوق کارگران در نیویورک به نام CLW با انتشار گزارشی ادعا می کند بیشتر از نصف نیروی کار فعال در بزرگترین کارخانه تولید آیفون در چین (واقع در ژنگژو) به صورت موقت استخدام شده اند که میان آنها دانش آموزان کارآموز هم وجود دارد. فاکس کان تابحال در اینباره اظهار نظری نکرده است. اما اپل در اطلاعیه ای اعلام نموده در تحقیقاتش متوجه شده تعداد کارگران موقت بالاتر از میزان استاندارد است. در بیانیه این شرکت آمده است: ما برای حل این چالش از نزدیک با فاکسکان همکاری می نماییم. بر اساس گزارش CLW تعداد کارگران موقت از ۵۰ به ۳۰ درصد کاهش یافته اما این اقدام همچنان خلاف قوانین کار در چین است. البته در گزارش این سازمان به تخلفات دیگر هم اشاره شده است همچون آنکه کارگران کارخانه در فصل های اوج تولید مجبور هستند حداقل ۱۰۰ ساعت در ماه اضافه کاری کنند. این در شرایطی است که طبق قوانین چین آنها ماهانه نباید بیشتر از ۳۶ ساعت اضافه کاری کنند. بعضی از کاربران موقت هم پاداشی که به آنها وعده داده شده بود را دریافت نکرده اند. دانش آموزان کارآموزی که در این واحد کار می کنند هم مجبور هستند در فصل اوج تولید اضافه کاری کنند. کارخانه تجهیزات حفاظتی مناسب برای کارگران فراهم نمی کند و آنها هیچ گونه آموزش شغلی و ایمنی دریافت نمی کنند. در کنار این موارد کارخانه میزان جراحات کارگران را اعلام نمی نماید. البته اپل بخش اعظم این گزارش را انکار کرد. در بیانیه شرکت آمده است: ما ادعاهای CLW را بررسی کردیم و بیشتر این اتهامات اشتباه هستند. تمام کارگران به صورت مناسب دستمزد دریافت می کنند که شامل دستمزد برای ساعات اضافه کاری و پاداش است. اضافه کاری کارگران به صورت انتخابی است و هیچ شواهدی از اجبار برای انجام آن وجود ندارد.
